Старение населения: вызовы трудовой и социальной сфере (на основе данных эмпирических исследований) Дудченко О.Н., Мытиль А.В.Старение населения: вызовы трудовой и социальной сфере (на основе данных эмпирических исследований) // Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях», 15—16 марта 2017 г. / отв. ред. А. В. Кулешова. — М. : АО ВЦИОМ, 2017. С. 1317-1320.ISBN 978-5-9063-4516-5Размещена на сайте: 13.06.17Текст статьи.Ссылка при цитировании:Дудченко О.Н., Мытиль А.В. Старение населения: вызовы трудовой и социальной сфере (на основе данных эмпирических исследований) // Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях», 15—16 марта 2017 г. / отв. ред. А. В. Кулешова. — М. : АО ВЦИОМ, 2017. С. 1317-1320.Population ageing: challenges for employment and social sphere (based on data of empirical research)АннотацияОдин из серьезных вызовов, который определяет направление и содержание трансформаций в сфере труда, а также необходимость переосмысления государственной социальной стратегии – это старение населения. В 2016 г., по данным официальной статистики, каждый пятый россиянин (20,3%) был в возрасте 60 лет и старше. В «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года» (далее – Стратегия) отмечается, что в 2025 г. доля пожилых россиян (60 лет и старше) составит 23,9%, а к 2050 г. увеличится до 28,8% [1]. Существуют и более пессимистические прогнозы: в 2050 г. практически каждый третий россиянин (32%) будет пожилым человеком в возрасте 60 лет и старше.Ключевые слова: пожилые люди социальная политика рынок труда aged people social policy labour market Рубрики: Социальная политика и управлениеСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Дудченко О. Н., Мытиль А. В.Работа центров социального обслуживания со старшим поколением: мнение специалистов // Старшее поколение москвичей: качество жизни и условия для активного долголетия / [Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, О. Н. Дудченко и др.; под ред. Е. А. Савостиной]; АНО Совет по вопросам управления и развития. – Москва: ООО Деловые и юридические услуги “ЛексПраксис”, 2015. C. 69-71.Дудченко О. Н., Мытиль А. В.Старшее поколение о себе // Старшее поколение москвичей: качество жизни и условия для активного долголетия / [Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, О. Н. Дудченко и др.; под ред. Е. А. Савостиной]; АНО Совет по вопросам управления и развития. – Москва: ООО Деловые и юридические услуги “ЛексПраксис”, 2015. C. 23-47. Дудченко О. Н., Мытиль А. В.Сравнительный анализ данных опросов москвичей различных возрастных групп // Старшее поколение москвичей: качество жизни и условия для активного долголетия / [Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, О. Н. Дудченко и др.; под ред. Е. А. Савостиной]; АНО Совет по вопросам управления и развития. – Москва: ООО Деловые и юридические услуги “ЛексПраксис”, 2015. C.17-22. Дудченко О. Н., Мытиль А. В.Москва глазами старшего поколения // Старшее поколение москвичей: качество жизни и условия для активного долголетия / [Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, О. Н. Дудченко и др.; под ред. Е. А. Савостиной]; АНО Совет по вопросам управления и развития. – Москва: ООО Деловые и юридические услуги “ЛексПраксис”, 2015. C.48-58. Дудченко О. Н., Мытиль А. В.Москва - город для активного долголетия // Старшее поколение москвичей: качество жизни и условия для активного долголетия / [Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, О. Н. Дудченко и др.; под ред. Е. А. Савостиной]; АНО Совет по вопросам управления и развития. – Москва: ООО Деловые и юридические услуги “ЛексПраксис”, 2015. C. 8-18.