Мобильность и стабильность на российском рынке труда [Текст]: моногр. Мобильность и стабильность на российском рынке труда [Текст]: моногр. / под ред В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – 529, [7] с. – 500 экз. – ISBN 978-5-7598-1532-7 (hardcover). – ISBN 978-5-7598-1622-5 (e-book).ISBN 978-5-7598-1532-7Размещена на сайте: 13.11.17 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Мобильность и стабильность на российском рынке труда [Текст]: моногр. / под ред В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – 529, [7] с. – 500 экз. – ISBN 978-5-7598-1532-7 (hardcover). – ISBN 978-5-7598-1622-5 (e-book).Mobility and Stability in the Russian Labour Market / Eds. V. Gimpelson and R. Kapeliushnikov; National Research University Higher School of Economics. – Moscow: HSE Publishing House, 2017. – 529, [7] p. – 500 copies. – ISBN 978-5-7598-1532-7 (hardcover). – ISBN 978-5-7598-1622-5 (e-book).Авторы:Вишневская Н.Т., Воскобойников И.Б., Гимпельсон В.Е., Денисенко М.Б., Жихарева О.Б., Зудина А.А., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л., Ощепков А.Ю., Чернина Е.М., Шарунина А.В.Редакторы: Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И.АннотацияКнига продолжает серию монографий Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда (Нестандартная занятость в российской экономике (2005), Заработная плата в России: эволюция и дифференциация (2007) и «Российский работник: образование, профессия, квалификация» (2011), «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014)). В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000-2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет. Авторы – ведущие российские исследователи рынка труда. Ключевые слова: рынок труда мобильность стабильность россия labour market mobility stability russia Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеВведение Глава 1. Движение рабочих мест: в поисках созидательного разрушения 1.1. Введение 1.2. Что же такое рабочие места и как они "движутся" 1.3. Основные тренды 1.4. Рождаемость и смертность предприятий 1.5. Движение рабочих мест и формы собственности 1.6. Межотраслевая дифференциация 1.7. Заключение Приложение П1 Литература Глава 2. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы 2.1. Введение 2.2. Общие концептуальные представления 2.3. Эмпирическая база и методология 2.4. Общие тренды 2.5. Секторальный анализ 2.6. Социально-демографический профиль 2.7. Заключение Приложение П2 Литература Глава 3. Реаллокация труда и рост производительности 3.1. Введение 3.2. Рост производительности труда и отраслевые структурные сдвиги. Методология анализа 3.3. Используемые данные 3.4. Динамика производительности и сдвиги в структуре занятости в 2000-е годы 3.5. Результаты декомпозиции 3.6. Заключение Литература Глава 4. Потоки на рынке труда 4.1. Введение 4.2. Российская модель и следствия для мобильности 4.3. Эмпирические данные и логика анализа 4.4. Потоки 4.5. Интенсивность потоков: индексы Шоррокса 4.6. Драйверы потоков 4.7. Безработица: вклад потоков 4.8. Заключение Приложение П4 Литература Глава 5. "Дороги, которые мы выбираем": перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда 5.1. Введение 5.2. Пути перемещений: взаимоотношения между внутренним и внешним рынками труда 5.3. Данные 5.4. Масштабы и динамика мобильности 5.5. Групповая вариация 5.6. От чего зависит трудовая мобильность? 5.7. Мобильность и заработная плата 5.8. Заключение Приложение П5 Литература Глава 6. Мобильность и идентичность руководителей российских промышленных предприятий 6.1. Введение 6.2. Общие представления 6.3. Данные и методология 6.4. У кого "окапывание" глубже? 6.5. От чего зависит идентичность руководителей предприятий? 6.6. Влияние ротации и идентичности топ-менеджеров на экономическую эффективность 6.7. Заключение Приложение П6 Литература Глава 7. Мобильность по заработной плате: до глобального кризиса и после 7.1. Введение 7.2. Описание данных 7.3. Абсолютная мобильность: изменение индивидуальных заработных плат 7.4. Относительная мобильность 7.5. Влияние мобильности на неравенство 7.6. Заключение Приложение П7 Литература Глава 8. "Новички" и "старожилы": что говорят показатели специального стажа 8.1. Введение 8.2. Общие представления 8.3. Данные, общие тренды и межстрановые сопоставления 8.4. У кого стабильность занятости выше: эмпирический анализ 8.5. Отдача от специального стажа 8.6. Заключение Приложение П8 Литература Глава 9. "Люди сосланы делами, люди едут за деньгами…" 9.1. Введение 9.2. Основные определения 9.3. Осторожно: статистика 9.4. Недавняя история 9.5. Тенденции последних двух лет 9.6. Сферы деятельности и демографические характеристики трудовых мигрантов 9.7. Трудовые мигранты в России: случай Таджикистана 9.8. Сколько зарабатывают мигранты? 9.9. Путь в Россию 9.10. Заключение Приложение П9 Литература Глава 10. Мобильность социального самочувствия россиян в 2000-2014 гг. 10.1. Введение 10.2. Зачем и как изучают индивидуальные траектории? 10.3. Методология анализа и эмпирическая база исследования 10.4. Динамика средних значений показателей социального самочувствия в 2000-2014 гг. 10.5. Устойчивость индивидуальных траекторий социального самочувствия 10.6. Типы индивидуальных траекторий социального самочувствия 10.7. Эффект наступления важных жизненных событий 10.8. Заключение Приложение П10 Литература Глава 11. Динамика рабочих мест и рабочей силы в сравнительной перспективе 11.1. Введение 11.2. Методология и особенности статистических баз межстрановых исследований движения рабочих мест/рабочей силы 11.3. Масштабы оборота рабочих мест и рабочей силы 11.4. Факторы межстрановой вариации реаллокационных процессов 11.5. Влияние институциональной среды на реаллокационные процессы на рынке труда 11.6. Заключение Приложение П11 Литература Заключение Сведения об авторахРубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market // The Challenges for Russia's Politicized Economic System. Routledge, 2015. Ch. 3. P. 33-58. Гимпельсон В. Е.Рынок труда в России и ряде других стран с переходной экономикой // Россия трансформирующееся общество / Под редакцией В.А. Ядова. - М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. C. 463-486.Коленникова О. А.Социальные проблемы рабочей силы в современной России: [монография] / О. А. Коленникова; ФНИСЦ РАН. — М. : ФНИСЦ РАН, 2024. — 368 с.Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.Черныш М. Ф.Молодежь на рынке труда: проблема неравенства // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 247-254.