ФНИСЦ РАН
версия для печатиОб основаниях структурирования факторов, влияющих на удовлетворенность работой
Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г.
Об основаниях структурирования факторов, влияющих на удовлетворенность работой // Труд и общество в реалиях XXI века: сборник научных статей / Р.В. Карапетян (отв. ред.). – СПб: Скифия-принт, 2017. С. 119-128.
ISBN 978-5-98620-278-5
Размещена на сайте: 25.12.17
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Об основаниях структурирования факторов, влияющих на удовлетворенность работой // Труд и общество в реалиях XXI века: сборник научных статей / Р.В. Карапетян (отв. ред.). – СПб: Скифия-принт, 2017. С. 119-128.
Аннотация
В статье рассматриваются концептуальные представления оструктуре совокупности факторов, влияющих на удовлетворенность работой. Вводятся основания структурирования для перехода стеоретического на эмпирический уровень их изучения. Утверждается, что науровне конкретных предприятий (организаций) необходим, в первую очередь,поиск управляемых факторов, во-вторых, возврат к известной моделиизмерения удовлетворенности работой в виде логического индекса. Основанием для этих утверждений служат результаты исследования поразработке технологии типологического анализа рабочих промышленных предприятий.
Ключевые слова:
удовлетворенность работой факторы, влияющие на удовлетворенность работой управляемые факторы социальные типы работников идентификация с предприятиемРубрики:
Социология трудаМетодология социологии
Возможно, вам будут интересны другие публикации:
- Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сб.науч.тр. Вып. 3. Ч.2. М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253-264. - Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью// Социологический журнал. 1999. №1/2. - Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
К оценке эффективности использования человеческого потенциала предприятий // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 35-40. - Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
Типологический анализ как технология социологической диагностики производственной ситуации // Типологический анализ в социологии как диагностическая процедура : [монография] / Г. Г. Татарова, Н. С. Бабич [и др.] ; отв. ред. Г. Г. Татарова, А. В. Кученкова ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 156-222. - Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой// Социологические исследования. 1998. №4.