Обеспечение занятости как одно из направлений реализации концепции достойного труда в России Макушина Л.В., Альхименко О.Н.Обеспечение занятости как одно из направлений реализации концепции достойного труда в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 2. С. 66-69.ISSN 2305-7807DOI: 10.12737/25277 РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=29046080Размещена на сайте: 23.05.18 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Макушина Л.В., Альхименко О.Н. Обеспечение занятости как одно из направлений реализации концепции достойного труда в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 2. С. 66-69. DOI: 10.12737/25277 .Makushina L. V., Alkchimenko O.N. Employment as one of the Directions of Realization of the Concept of Decent Work in Russia. Management of personnel and intellectual resources in Russia, 2017, Vol.6, No. 2, pp. 66-69. DOI: 10.12737/25277 .АннотацияВ материале исследована проблема занятости в РФ в рамках концепции МОТ «Достойный труд». Выявлены причины безработицы и нестандартных форм занятости, приведен зарубежный опыт (Эрик Бриньолфссон, Макафи), актуальный для решения данной проблемы. Рассмотрено возможное влияние и последствия технического прогресса и роботизации на состояние рынка труда в РФ. Очевидно, что рационализация производства сама по себе не гарантирует увеличения занятости, повышения квалификации, улучшения здоровья и роста доходов, а напротив, зачастую она ведет к сокращению рабочих мест, обесценению профессиональной квалификации, к упрощению и жесткой регламентации трудового процесса, увеличению нагрузок на работающего. В связи с этим в статье предложены направления борьбы с безработицей и повышения количественных и качественных характеристик занятости трудоспособного населения.Ключевые слова: занятость безработица рынок труда достойный труд мот employment unemployment labour market decent work ilo Рубрики: Социальная политика и управлениеВозможно, вам будут интересны другие публикации:Валиахметов Р. М.Продвижение идей и принципов концепции Международной организации труда Достойный труд // Siberian Socium. 2019. Том 3. №1. C. 85-88.Макушина Л. В.Современные вызовы в сфере занятости // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. - Кн.1. - Москва: ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В.Плеханова, 2015. С. 169-177.Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.Bobkov V. Precarity of Employment: A Look at Russia. In: Precarized Society: Social Transformation of the Welfare State / R. Hepp, D. Kergel, R. Riesinger (Eds.). Wiesbaden: Springer VS. 2020. Р. 59-67.Топилин А. В., Воробьева О. Д.Динамика и региональные особенности восстановления рынка труда в период COVID-19 // Экономика региона. 2023. Т. 19. № 1. С. 85-98.