Неформальная занятость женщин: практики, социальные риски и возможности Бурханова Ф.Б., Асадуллина Г.Р., Садретдинова Э.В., Сизоненко З.Л., Шаяхметова Р.Р.Неформальная занятость женщин: практики, социальные риски и возможности // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 64-87.ISBN 978-5-9613-0550-0Размещена на сайте: 08.08.18 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Бурханова Ф.Б., Асадуллина Г.Р., Садретдинова Э.В., Сизоненко З.Л., Шаяхметова Р.Р. Неформальная занятость женщин: практики, социальные риски и возможности // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 64-87.АннотацияВ статье рассматриваются результаты качественного исследования неформальной занятости женщин, проведенного в Башкортостане. Метод сбора данных - фокусированное интервью с наемными работницами и самозанятыми, работающими на себя. Цель исследования - охарактеризовать особенности занятости женщин без официального оформления. По итогам выделено шесть групп женщин, различающихся мотивами и причинами неформальной занятости, для которых также характерны различия в возрасте, трудовом стаже работы без оформления, в опыте дискриминации. Сделан вывод о наличии социального механизма выталкивания женщин из формального сектора и закрепления в неформальном.Ключевые слова: неформальная занятость наемные работницы самозанятые дискриминация в области труда и занятости женщины с детьми баланс работы и материнства условия труда informal employment hired female workers self-employed discrimination in labour and employment women with children balance of work and motherhood labour conditions Рубрики: Гендерная социологияСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бурханова Ф. Б., Асадуллина Г.Р., Садретдинова Э.В., Сизоненко З.Л., Шаяхметова Р.Р.Неформальная занятость женщин: фактор детей // Благополучная семья – основа счастливого образа жизни: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (г.Уфа, 17-18 мая 2018 г.) / отв.ред. Б.С. Галимов. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. С. 47-54.Бурханова Ф. Б.Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России : сборник материалов Всероссийской науч.-практ. конф. (Уфа, 14 декабря 2022 г.) / Отв. ред. Г. Р. Баймурзина, Р. М. Валиахметов ; ФНИСЦ РАН ; УУНиТ ; РОС. Москва : ФНИСЦ РАН, 2023. 110 с. URL: https://www.fnisc.ru/publ.html?id=12051Мукомель В. И.Гендерная дискриминация на рынке труда и принудительный труд // Современные исследования миграции населения: Сборник статей / Под ред. Е.В. Донец, О.С. Чудиновских. – М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2015. – С. 132-148.Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534.