Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин Бурханова Ф.Б.Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.ISSN 1998-0078РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=36550977Размещена на сайте: 18.12.18 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Бурханова Ф.Б. Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.Burhanova F.B.,Labor discrimination as a factor of informal employment of women. Vestnic VEGU, 2018, №6 (98), pp. 27-33.АннотацияВ статье на данных качественных интервью, проведенных в Башкортостане в 2018 году, показывается связь практик дискриминации женщин с неформальной занятостью. Делается вывод, что проявляющиеся в разных формах нарушения прав женщин в области труда и занятости в формальном секторе экономики, являются причиной их вытеснения и закрепления на рабочих местах без официального оформления по трудовому законодательству. Ключевые слова: трудовая дискриминация гендерная дискриминация неформальная занятость неформальный сектор женщины с несовершеннолетними детьми labour discrimination gender discrimination informal employment informal sector women with minor children Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Социология семьиСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бурханова Ф. Б., Асадуллина Г.Р., Садретдинова Э.В., Сизоненко З.Л., Шаяхметова Р.Р.Неформальная занятость женщин: фактор детей // Благополучная семья – основа счастливого образа жизни: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (г.Уфа, 17-18 мая 2018 г.) / отв.ред. Б.С. Галимов. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. С. 47-54.Бурханова Ф. Б., Асадуллина Г.Р., Садретдинова Э.В., Сизоненко З.Л., Шаяхметова Р.Р.Неформальная занятость женщин: практики, социальные риски и возможности // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 64-87.Бурханова Ф. Б., Третьякова К.В.Гендерная дискриминация в сфере труда и занятости: динамика результатов социологических исследований // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф.Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк.энцикл., 2015. С. 40-47.Baimurzina G.R. Women in the Informal Sector of the Economy: Regional Cut (on the Example of the Republic of Bashkortostan) // Power, Violence and Justice: Reflections, Responses and Responsibilities. View from Russia [Electronic resource]: collected papers XIX ISA World Congress of Sociology Power, Violence and Justice: Reflections, Responses and Responsibilities ( Toronto, Canada, July 15-21, 2018) / Editor-in-Chief V. Mansurov. Moscow: RSS; FCTAS RAS. 2018. – 441 p. P. 403-419. 1 СD ROM; 12 sm – system requirements: Windows XP/Vista/7/10 – Title from disk label.Хоткина З. А., Менжун В., Александрова О. А., Бурдастова Ю. В., Ненахова Ю. С., Виноградова К. В.Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 4. С. 321—341. https:// doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.1645.