Эволюция концептуальных моделей отношения к труду // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 742-746.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье раскрывается актуальность обращения к исследованию отношения к труду работников в современном российском обществе. В центр внимания ставится проблема выделения принципов, выявления временных этапов, парадигм и концепций в эволюции моделей отношения к труду.   Обосновывается, что в принципиальной схеме модели отношения к труду адекватной сфере труда современного общества ведущую роль играет работник.   В условиях нестабильной занятости и роста угроз безработицы определяющим принципом в отношении к труду является вынужденная готовность работать на основе повышения гибкости и маневренности в трудовом поведении, максимизировать наличные ресурсы как психофизиологического, образовательного, так и отношенческого характера для выживания и достижения относительного благополучия домохозяйства.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Темницкий А. Л.
  Потенциал социокультурной модели в исследованиях трудового поведения наемных работников современной России // Петербургская социология сегодня. 2019. № 12. С. 93-113.
• Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография, 1990-2003гг.) / Под общ. ред. В.А. Ядова. Ин-т социологии РАН; Ин-т социологии ГУГН. М., 2004. 148 с.
• Темницкий А. Л.
  Уверенность российских работников в занятости на рынке труда в межстрановом сравнении // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). Самара: ООО САМАРАМА, 2019. C. 127-134.
• Темницкий А. Л.
  Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.
• Бессокирная Г. П.
  Мотивация труда и отношение к нему рабочих// Социологический журнал. 2005. № 4.