Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики Гребняк О.В.Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Изд-во Перспектива, 2020. –531 с. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020. C. 269-274.Глава из книги: Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020 года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Издво Перспектива, 2020. –531 с. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020ISBN 978-5-88045-440-2Размещена на сайте: 28.04.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Гребняк О.В. Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Изд-во Перспектива, 2020. –531 с. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020. C. 269-274.АннотацияИнформационные технологии диктуют свои правила рынку труда и требуют от молодёжи всё большей мобильности, осознанности действий и постоянного расширения компетенций как в профессиональной, так и в социальной сфере. Актуальной проблемой стало развитие эмоционального интеллекта. Этот навык в наибольшей степени страдает в ходе прорывной цифровизации, одновременно он необходим для профессий, независящих от роботизации рабочих мест.Ключевые слова: цифровая экономика роботизация профессиональная мобильность саморазвитие рефлексия социальные компетенции эмоциональный интеллект рынок труда digital economy robotics professional mobility self-development reflection social competence emotional intelligence labor market Рубрики: Социология трудаСоциология поколенийВозможно, вам будут интересны другие публикации:Голенкова З. Т., Орехова И. М.Рынок труда в условиях санкций: потребность в профессиях // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 21 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 230-247.Анисимова И.А., Воронин Г. Л.Cтруктура внеучебного времени студентов в процессе подготовки к рынку труда // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. №4 (48). – Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2017. С. 81-89.Semenova V.V. Professional success: changing self- reflection of professionals. In: Abstract book (European Sociological Association). Athens 29 August - 01 September 2017 ESA 13th Conference (Un)Making Europe: Capitalism, Solidarities, Subjectivities. Publisher European Sociological Association (ESA), Paris, France. P. 137-138. URL: https://www.europeansociology.org/publications/esa-conference-abstract-booksЕлисеева И. И., Портнов А.В.Производительность труда - взгляд через призму Госплана СССР // Экономическое возрождение России. – 2021. – № 3(69). – С. 67-71.Горина Т. И., Кефели В. Б.Государство и инвалиды на рынке труда // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 756-760.