Профессиональная династия в парадигме конфликта интересов: опыт самосохранения Иванова Е.Ю.Профессиональная династия в парадигме конфликта интересов: опыт самосохранения // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. № 6 (74). С. 47-55.ISSN 2221-2795 DOI: 10.24158/spp.2020.6.6Размещена на сайте: 03.07.20Текст статьи на сайте журнала URL: http://dom-hors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/spp/2020/6/sociology/ivanova.pdf (дата обращения 03.07.2020)Ссылка при цитировании:Иванова Е.Ю. Профессиональная династия в парадигме конфликта интересов: опыт самосохранения // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. № 6 (74). С. 47-55. DOI: 10.24158/spp.2020.6.6.Ivanova E.Yu. Professional dynasty in the paradigm of conflict of interests: experience of self-preservation. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics, 2020, Issue 6(74), pp. 47-55. DOI: 10.24158/spp.2020.6.6.АннотацияВ статье анализируются противоречия, заложенные в современном законодательстве, ограничивающем возможность совместной работы родственников в учреждениях сферы интеллектуального труда. Контент-анализ законодательных актов, распорядительных документов министерств и ведомств Российской Федерации позволил систематизировать проблемы, возникающие в различных профессиональных средах в связи с реализацией требований антикоррупционного права: культуре, здравоохранении, юриспруденции, науке. Оценивается роль профессиональных объединений, руководителей организаций, обладающих политическим и культурно-образовательным ресурсом, в разрешении конфликтных ситуаций, порождаемых деструктивной правоприменительной практикой. Исследуются отраслевые особенности форм конфликта интересов. Систематизируются негативные и позитивные факторы профессиональной преемственности, проявляющиеся в рамках семейственности. Рассматриваются роль инстинкта самосохранения династических фамилий, а также пути, методы и эффективность поддержки исторически сложившихся профессиональных династий. Анализируются формы их самосохранения: воздействие на внешние регулятивные факторы, внутрипрофессиональное регулирование этических норм и правил.Ключевые слова: профессиональная династия профессиональная преемственность профессиональное объединение семейственность противокоррупционное законодательство конфликт интересов коллективная практика социума professional dynasty professional identity professional associations nepotism anti-corruption legislation conflict of interests collective practice of society Рубрики: Социология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Иванова Е. Ю., Стрельцова И. А.Профессиональная преемственность и профессиональная династия: семья, семейственность, семейное дело // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 1568-1587. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Профессиональная культура и профессиональная династия: пути взаимодействия // Известия Уральского Федерального университета. Серия 1. Проблемы образования, науки и культуры. 2023. № 3. С.144-155.Мансуров В. А.Заключение // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 164-167. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.Иванова Е. Ю.Семейственность (непотизм) как деструктивная форма профессиональных династий:государственная политика и общественное мнение // Теория и практика общественного развития. 2020. № 5. С. 42-50Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности // Теория и практика общественного развития. 2023. № 6. С. 43–52.