Мотивация труда рабочих: практика и теоретико-методические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования. 2020; 40(3):132-147. DOI: 10.34022 ...

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Объект исследования – мотивация труда рабочих. Цель работы – обобщение опыта эмпирических исследований мотивации труда рабочих на российских промышленных предприятиях. Методы исследования: обзор научной литературы, опрос рабочих, вторичный анализ материалов повторных исследований. Эмпирическая база: первичные данные исследований на промышленных предприятиях, которые осуществлялись сотрудниками сектора изучения повседневной деятельности и бюджета времени Института социологии РАН (ныне ФНИСЦ РАН) в течение 1990-2019 гг. Результаты работы: рассмотрена практика отечественных исследований мотивации труда по трем периодам: 1960-80-е годы, 1990-е годы, 2000-2010-е годы; изложены основные положения методики изучения мотивации труда рабочих и некоторые результаты ее апробации на материалах двух эмпирических исследований на конкретном промышленном предприятии; обозначены актуальные теоретико-методические проблемы изучения мотивации труда рабочих в современной России. Полученные результаты и основные положения предлагаемой методики могут быть использованы в эмпирических исследованиях трудовой деятельности рабочих в промышленности, других массовых профессиональных групп наемных работников.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Человек и его работа: от отношения к труду к субъективному благополучию в сфере труда // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 708-712.
• Бессокирная Г. П.
  Инновационное поведние российских рабочих: опыт измерения на промышленных предприятиях // Институциональные возможности и ресурсы российских работников в поиске согласия: сборник научных статей / под общей редакцией В.Ю. Бочарова, Ю.В. Васькиной, С.Г. Климовой, З.Х. Саралиевой. Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского, 2023. С. 14-26.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  К методике оценки субъективного благополучия в труде // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). – Самара : ООО САМАРАМА, 2019. С. 32-41.
• Бессокирная Г. П.
  Bessokirnaia G.P. The Dynamics of Workers Values and Labor Motives ( 2003-2007) // Sociological Research. vol.50. no.6. November-December 2011. pp.17-31.
• Бессокирная Г. П.
  Мотивация труда и отношение к нему рабочих// Социологический журнал. 2005. № 4.