Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент Хоткина З.А., Менжун В., Александрова О.А., Бурдастова Ю.В., Ненахова Ю.С., Виноградова К.В.Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 4. С. 321—341. https:// doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.1645.ISSN 2219-5467DOI: 10.14515/monitoring.2020.4.1645РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=44003843Размещена на сайте: 27.10.20Текст статьи на сайте журнала URL: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/1645 (дата обращения 27.10.2020)Ссылка при цитировании:Хоткина З.А., Менжун В., Александрова О.А., Бурдастова Ю.В., Ненахова Ю.С., Виноградова К.В. Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 4. С. 321—341. https:// doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.1645. DOI: 10.14515/monitoring.2020.4.1645.Khotkina Z. A., Menjoun V., Aleksandrova O. A., Burdastova Y. V., Nenakhova Y. S., Vinogradova K. V. (2020) Gender Relations in the Media Industry in Russia, Armenia and Moldova: Employment, Prospects for Career Growth and Influence on Content. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. No. 4. P. 321—341. https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.1645. (In Russ.) DOI: 10.14515/monitoring.2020.4.1645.АннотацияФеминизация занятости в медиасфере произошла относительно недавно, и теперь в этой отрасли работают преимущественно женщины. Исследование, результаты которого представлены в статье, было задумано и реализовано как сравнительное и проводилось по единой методике в России, Армении и Молдове, что позволило выявить и проанализировать общее и особенное как в развитии массмедиа этих стран, так и в положении занятых в отрасли женщин и мужчин. В качестве методов исследования использовались (1) массовый анкетный опрос работников медиаотрасли, занимающих руководящие и творческие должности (N=625), (2) глубинные структурированные интервью с экспертами (N=11), имеющими опыт работы в СМИ в качестве профессиональных журналистов, главных редакторов, руководителей журналистских ассоциаций, собственников и учредителей интернет-изданий, (3) анализ документов — информации, представленной в «Атласе муниципальной прессы Российской Федерации», на интернет-сайтах СМИ и данных исследований, проведенных по аналогичной тематике другими авторами. Исследование позволило подтвердить наличие феминизации массмедиа и выявить обусловившие его факторы, а также обнаружить ряд проблем, касающихся гендерного неравенства в оплате труда, оформлении трудоустройства, возможности занимать руководящие должности, выбирать тематику публикаций и др. Несмотря на наличие дискриминационных практик в отношении женщин, на вопрос о существовании гендерной дискриминации в медиаиндустрии большинство опрошенных работников СМИ ответили отрицательно. В определенной мере это объясняется тем, что достаточно большое число журналистов воспринимают гендерную сегрегацию скорее как норму, нежели как нарушение социальных и трудовых прав.Ключевые слова: медиаиндустрия занятость гендерные разрывы4 гендерная дискриминация гендерные стереотипы media industry employment gender gaps gender discrimination gender stereotypes Рубрики: Гендерная социологияСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Беликова М. В., Латинов Г.И.Проблемы гендерного образования в современном российском и китайском обществе: сравнительный анализ // Международный демографический форум «Демография и глобальные вызовы» / отв. ред. д.г.н., проф. Н.В. Яковенко. - Воронеж: «Цифровая полиграфия», 2021. С. 923-928.Marina, Pisklakova-Parker and Olga, Efanova (2021). The Influence of Gender Stereotypes on the Growth of Gender Inequality and Domestic Violence in Russia in the Context of the COVID-19 Pandemic. Journal of International Womens Studies, 22(11), 31-41. Available at: https://vc.bridgew.edu/jiws/vol22/iss11/4Бурханова Ф. Б.Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.Айвазова С. Г.Трансформация гендерного порядка в странах СНГ: институциональные факторы и эффекты массовой политики // Женщина в российском обществе. 2014. №4. С. 11-23.Айвазова С. Г.Справедливость в гендерных отношениях: российский случай // Социальная справедливость в современном мире : сборник статей / Ин-т «Справедливый Мир», Рос. ассоц. полит. науки, Ин-т социологии РАН ; [редкол.: Л. И. Никовская (отв. ред.), В. Н. Шевченко, В. Н. Якимец]. – Москва : Ключ-С, 2017. – 446 с. С. 385-391.