Поиск лучшего места работы трудящимися как признак неустойчивой занятости

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья посвящена совокупности признаков и последствий неустойчивой занятости, выражающейся в стремлении и готовности найти работу с лучшими условиями труда. В статье выделяются две группы факторов, влияющих на вероятность поиска другой работы: 1) совокупность социально-трудовых признаков; 2) личное стремление к профессиональному и карьерному росту. Готовность сменить место работы проявляется через индивидуальный ответ работающего человека на условия труда и жизни. На поиск лучшей работы чаще всего побуждают такие нежелательные социально-трудовые факторы, как занятость без оформления трудового контракта, неполная занятость или гибкий график работы, временный характер работы, наличие дополнительной работы и сверхурочной нагрузки, неудовлетворенность условиями труда, отсутствие гарантии безопасности труда, несоответствие места постоянного проживания и места работы (вахтовый труд, маятниковая миграция) и др. Стимулирующим фактором поиска лучшего места работы является и стремление к профессиональному, квалификационному и должностному росту. Как показывают наши исследования, занятые респонденты, которые считают, что уровень их образования и квалификации позволяют выполнять более сложную работу, чаще занимаются поиском другой, а именно лучшей работы.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Кученкова А. В.
  Неполная занятость и недозанятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 147-165.
• Баймурзина Г. Р.
  Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24.
• Курильченко Е. И.
  Работающая молодежь и прекаризационная занятость // Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях», 15—16 марта 2017 г. / отв. ред. А. В. Кулешова. — М. : АО ВЦИОМ, 2017. — С. 1447-1450.
• Кученкова А. В.
  Вторичная занятость // Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. – С. 166-186.
• Баймурзина Г. Р., Туракаев М. С.
  Социально-экономическое положение и самочувствие самозанятых в России (на примере Республики Башкортостан) // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 34-64.