Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников Орехова И.М.Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников // Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 284-292. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450Глава из книги: Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. — 422 с. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450ISBN 978-5-89697-340-9Размещена на сайте: 15.11.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Орехова И.М. Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников // Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 284-292. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450АннотацияСтановление рынка труда Республики Тыва сопровождалось теми же проблемами, с которыми столкнулась Российская Федерация в целом на стадии перехода к рыночным отношениям. Самые типичные из них — это устойчивая безработица, низкие темпы создания новых рабочих мест, диспропорции между спросом и предложением рабочей силы. В республике они проявились еще более остро. В Тыве занятые составляют 54 %; незанятые или неработающие — 45 %. Образовательно-квалификационный уровень работников — один из факторов, который позволяет оценить возможности социально-экономического развития региона.Ключевые слова: рынок труда образовательно-квалификационный уровень работников безработица занятость labor market educational and qualification level of employees unemployment Рубрики: Социальная структура и стратификацияСоциология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Голиусова Ю. В., Орехова И. М., Самба А. Д.Особенности безработицы в Республике Тыва // Теория и практика общественного развития. 2024. № 10. С. 47-55.Орехова И. М.Социально-экономические аспекты адаптивных форм занятости // Социальное пространство российских регионов: [монография] / [З.Т. Голенкова]; отв. ред. З.Т. Голенкова; Институт социологии РАН. - Москва: ИС РАН, 2017. - 256 с. С. 23-34Орехова И. М.Занятое и незанятое население Республики Тывы: потенциал и эффективность использования // ИНАБ. 2019. № 3. Особенности социальной стратификации в Республике Тыва. С. 29–45.Орехова И. М.Изменения в сегменте занятости на рынке труда Тувы в условиях пандемии коронавируса // Мир Центральной Азии – V: сб. науч. ст. / науч. ред. А. П. Деревянко, Б. В. Базаров, ред. коллегия М. Н. Балдано [и др.]; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации [и др.]. – Новосибирск: СО РАН, 2022. С. 585-587.Орехова И. М.Рынок труда Республики Тыва на современном этапе развития // Трансграничье Востока России в модернизационных процессах XX–XXI вв. (к 100-летию Республики Бурятия): сб. науч. ст. / науч. ред. Б. В. Базаров; ред. кол. М. Н. Балдано [и др.]. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 175-178.