Будущее сферы труда: от неустойчивой к устойчивой занятости Бобков В.Н.Будущее сферы труда: от неустойчивой к устойчивой занятости // Российское управление: учебник / кол. авторов. – Москва: РУСАЙНС, 2020. – С. 530-567.ISBN 978-5-4365-6336-7 Размещена на сайте: 21.12.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Бобков В.Н. Будущее сферы труда: от неустойчивой к устойчивой занятости // Российское управление: учебник / кол. авторов. – Москва: РУСАЙНС, 2020. – С. 530-567.Bobkov V.N. The future of the sphere of labor: from unstable to sustainable employment.russian management: textbook / col. authors. - Moscow: Rusains, 2020. P. 530-567.АннотацияВ российской практике управления в настоящее время преобладают заимствованные теории, не соответствующие отечественным хозяйственным реалиям, а также актуальным задачам развития страны. В ведущих странах «большой семерки», а также в Китае, Индии ведутся целенаправленные работы по выводу науки управления из состояния кризиса. Такая работа начата и в России. Одной из важнейших ее составляющих стало написание базового учебника «Российское управление», раскрывающего современные подходы к пониманию теории и методологии науки управления в условиях перехода к шестому технологическому укладу, цифровизации экономики и других глобальных новаций. Изменение условий хозяйствования обусловливает необходимость формирования принципиально новых компетенций управленцев. При этом, авторский коллектив издания исходит из того, что Россия имеет теоретические наработки крупнейших отечественных ученых, а российская школа управления доказала свое право на существование. Ключевые слова: менеджмент теория управления технологические уклады российская школа управления цифровизация Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеАвторский коллектив Введение Раздел 1. Развитие теории и практики управления организациями Раздел 2. Концепция управления организацией Раздел 3. Объект и субъект управления Раздел 4. Управление человеческими ресурсами Раздел 5. Прикладные аспекты российского и международного менеджментаРубрики: Экономическая социологияСоциология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Щербина В. В.Менеджмент и менеджер // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 160-163.Богданов В. С.Проблемы исследования обратной связи как фактора институционализации управления в новых условиях цифровизации общества // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 514-518.Титаренко Л. Г.Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация // Научный результат. Социология и управление. 2021. Т. 7, № 4. С. 5-17. URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/].Ключарев Г. А., Попов М.С., Савинков В. И.Инновационные предприятия в вузах: вопросы интеграции с реальным сектором экономики / Г. А. Ключарев, М. С. Попов, В. И. Савинков. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 488 с. — (Серия : Актуальные монографии).Рубан Л. С., Цыбулевский В. А.Парадоксы цифровизации и «чёрный лебедь» российской действительности // Бурение и нефть. 2020. № 6. С. 14-23.