Cherednichenko G.A. (2014) The Accumulation of Educational Capital Among Young Blue-Collar Workers in Russia, Russian Education & Society, 56:8, 37-61. https: ...

Ссылка при цитировании:

Авторы:

Аннотация

Социологическое исследование молодых рабочих промышленных предприятий России показывает, что большая их доля продолжает повышать свой уровень образования и получать дополнительное обучение в течение первых пяти лет трудового стажа, но после этого количество таковых существенно снижается. Два основных и наиболее распространенных стимулов повышения уровня своей подготовки - желание покинуть занятие рабочего и повысить шансы на продвижение  на более высокие уровни квалификации и оплаты труда

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Cherednichenko G. The Educational and Professional Trajectories of Working Young People // Russian Education and Society. 2012. Vol. 54. Issue 11. Pages: 34-52. URL: http://www.tandfonline.com/toc/mres20/54/11?nav=tocList
• Константиновский Д. Л., Вознесенская Е. Д., Чередниченко Г. А.
  Рабочая молодежь сегодня // Вестник РГНФ. 2012. № 3 (68). С. 88-98.
• Константиновский Д. Л., Вознесенская Е. Д., Чередниченко Г. А.
  Рабочая молодежь России: количественное и качественное измерения. [Электронный ресурс]. – М.: ЦСИ. 2013. – 277 С. 1 CD ROM. URL: http://www.socioprognoz.ru/publ.html?id=327
• Чередниченко Г. А.
  Профессионально-трудовые позиции и перемещения на рынке труда // Заочник высшей школы: социальное поведение в сфере образования и на рынке труда: монография / Г. А. Чередниченко, Е. Д. Вознесенская, И. С. Кузнецов; отв. ред. Г. А. Чередниченко, ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 117-137. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=8499
• Чередниченко Г. А.
  Образовательные траектории и профессиональные карьеры (на материалах социологических исследований молодежи) [Электронный ресурс]. М.: ИС РАН, 2012.- 332 стр., 1CD ROM